Meta裁員11,000人
Meta lays off 11,000 people
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與這些事情一樣,我想知道在實踐中承擔責任到底意味著什麼。
企業通常會嘗試尋找方法來糾正決策中的重大失誤。在 Zuck 的情況下,考慮到他的所有權,有什麼事情真的發生或改變了嗎?我敢肯定他的淨資產已經因為 Meta 股價的變化而減少了,但他以前是億萬富翁,現在仍然是。是這樣嗎?
Reality Labs (AR/VR) 受到的打擊不如公司其他部門那麼嚴重。我的團隊或相鄰團隊中沒有人放手。
大多數訓練營(未分配的新員工)都走了,即使是那些表現良好的。
我過去在 RL 之外的團隊中表現不佳的人被解雇了,所以看起來性能是很多角色的一個因素,而不是僅僅根據業務需求裁掉整個團隊。
編輯:更新以消除對 RL 和 bootcampers 含義的一些混淆
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我喜歡這個工具,因為它位於警報和監控堆棧中非常方便的位置。
在工作中,所需的警報管道和框架可能最終會變得不平凡且有些複雜。如果您在家中或在雲中或其他任何地方運行一些東西,我經常想要某種簡單的警報,但從不想處理模擬我在工作中構建的類似系統。
Ntfy 非常適合這個領域,我過去常常為我運行的一堆東西構建我自己的微警報框架。封裝在諸如 bash TRAP 甚至 || 之類的東西中非常容易。隨機 cronjobs 的條件,只是讓某種警報變得如此微不足道。因此,它變成了我運行的許多不同的東西。
我用它來獲取在 build.wireguard.com 上運行的 CI 的通知,這不到一分鐘就開始工作了。有時我會將它用於隨機的一次性通知,例如當命令完成運行或某些 shell 腳本 sleep-loop scraper 找到它正在等待的內容時。這是自 mytelephonenumber@txt.att.net 以來我在這類事情上遇到的最好的事情。
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評論
USPTO 高層管理人員正在就“專利權的穩健性和可靠性”發表評論,直到 2 月。你可以在這裡留下你的評論:
https://www.regulations.gov/document/PTO-P-2022-0025-0001
不幸的是,給審查員更多的時間只是在此徵求意見請求中簡要說明。我認為公眾應該真正明白這一點,即所討論的程序變更不會像簡單地給審查員更多時間那樣有效。
不相信考官過度勞累?看看這個 subreddit: https ://www.reddit.com/r/patentexaminer/
(請注意,此評論僅代表我個人觀點,不代表美國專利商標局、美國政府等)
我理解看到一個 NPE 如何構建它的關係是多麼有趣。但除了郵件投遞/物理位置惡作劇之外,我無法判斷此信息是否具有任何法律意義。
尤其令我印象深刻的是他處理合同工的方式,比如(一些)廚房工作人員、清潔工等。這些人不為 Facebook 工作,他對他們的義務為零,但他支付了他們所有的工資在整個大流行期間,這樣他們才能維持生計。
如果只是為了錢,我懷疑他會這樣做。